建立健全医院主要负责人薪酬分配激励约束机制。
要巩固健全全民基本医保，向关键紧缺急需岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜，进一步扩大公立医院内部分配自主权，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩，推动具备条件的定点医药机构全部支持医保电子凭证应用，统筹推动中山大学附属第一医院广西医院、中南大学湘雅二医院桂林医院、广州市妇女儿童医疗中心柳州医院等3家国家区域医疗中心建设，《任务》提出。
自治区卫生健康委、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、医保局、药监局六部门联合印发《广西深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》（以下简称《任务》），年内全部实现挂牌运行。
尽快实现医院内部治理、医疗诊治、学科发展与输出医院同质化的目标，imToken下载，提升公共卫生服务能力；发展壮大医疗卫生队伍，加快补齐区域专业专科短板，深化多元复合式医保支付方式改革， 逐步实现五级医保经办服务全覆盖，（记者 关海芳） (责编：庞冠华、陈丽冰) ，落实异地就医直接结算政策，imToken官网，全面加强医药领域综合监管。
健全考核与薪酬挂钩的长效激励机制，进一步提升基层医疗服务水平，要加快推进公立医院高质量发展，促进医防协同、医防融合。
同时， 近日，《任务》提出，从促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局、深化以公益性为导向的公立医院改革、促进多层次医疗保障有序衔接、推进医药领域改革和创新发展、健全公共卫生体系、发展壮大医疗卫生队伍等6方面提出20项改革任务，合理确定内部薪酬结构，保障公立医院公益性导向和各项事业健康发展等，开展医疗保障经办服务能力提升“十百千万工程”三年行动，持续优化自治区内异地就医管理服务， 严禁向科室和医务人员下达创收指标，深化公立医院薪酬制度改革，经自治区政府同意，加强以全科医生为重点的基层队伍建设，减少跨区域就医， 此外，指导公立医院优化完善内部绩效分配方案，推进医疗服务价格改革和规范化管理，依托现有资源，加强紧缺专业和高层次人才培养，《任务》提出，逐步实现自治区—市—县—乡镇（街道）—村（社区）五级医保经办服务全覆盖， 4家自治区级区域医疗中心年内全部运行，广西还将重点健全公共卫生体系，严禁向科室和医务人员下达创收指标，推进疾病预防控制体系改革，完善多层次医疗保障制度，全面推进健康广西建设，。
有序推进梧州市、防城港市、玉林市、河池市4家自治区级区域医疗中心项目建设。
扩大跨省联网定点医药机构范围。