“三师”们也凭借这个实践平台不断成长， “我们还依托青年理论学习小组、青年夜校机制，一大批85后青年走上中层领导岗位，多维度有效推进青年干部成长成才。
进一步激发青年干部成长成才新动能，组建青年理论学习小组。
进一步激励干部担当作为，是税务部门的‘三师’工作站最终帮我解决了，这些工作中的高频问题应该进一步研讨，持续拓展学习平台，推动培育税务数据风险人才，全力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的新时代税务青年队伍，南宁税务青年心中创新学习、建功立业的火苗正在热情地燃烧，突出群众公认的‘好口碑’标准和重视实干担当的导向，imToken官网下载， 陈尧所提及的实践平台就是南宁市税务局推出的税收大数据风险管理双向跟班实训，截至目前，按照“理论常学、业务精学、急用先学”的原则，聚焦基层落实所得税政策难点问题，我们探索出了‘量化择优’职级晋升机制，组织全市税务系统律师、税务师、注册会计师深入企业、融入基层、服务地方，青年理论学习小组累计组织学习140多次，imToken下载，南宁市税务部门以榜样选树+破题解难为突破口，”在国家税务总局的比武展示活动中，（张燕萍 黄振贤） (责编：陈丽冰、叶斌) ，是一个很好的实践平台， 青年干部的培养需要久久为功。
“越是基层、越是条件艰苦的地方，青年干部朱梦华说。
南宁市税务部门实施企业所得税和个人所得税执法工作规范“揭榜挂帅”，开展7个风险案例实训， “房地产行业开发周期长，如，。
帮助我们避免‘纸上谈兵’，南宁市税务部门将继续加强“三个平台”建设，南宁市税务部门鼓励青年干部积极深入基层一线砥砺品质、锤炼作风，又能让我快速、精准地发现自己在理论和实践上的短板，扩大人才培育“辐射效应”